| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníSabotéři v naší hlavě Jak jim porozumět a překonat negativní myšlenky a vzorce chování. - Top Vision Vždy je správný čas začít u sebe – najděte své sabotéry a zatočte s nimi Každý máme svůj kritický hlas, který nemilosrdně hodnotí naše každodenní rozhodování. Když řešíme nějaký konflikt nebo problém, když se nám aktuálně nedaří nebo přemýšlíme, co bude, hlavou se nám honí myšlenky, které ne ^
Další zlevněné kurzy |
Vysílání pracovníků do členských států EU – na co všechno pamatovat |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Vysílání pracovníků do členských států EU – na co všechno pamatovatVysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí.* Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů: • evropské právo, • pracovní právo, • daňové právo, • právo sociálního zabezpečení. Pracovní cesta a vyslání: • nárok na cestovní náhrady, • možnost snížení nároku na zahraniční stravné, • místo výkonu práce v zahraničí. Volný pohyb služeb a jeho limity: • co je to volný pohyb služeb, • kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti. Minimální a srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání: • informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky, • minimální mzda poskytovaná podle předpisů státu vyslání, • doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou, • novelizace směrnice o vysílání pracovníků a její dopady na české zaměstnavatele, • schválené limity v režimu vyslání podle směrnice o vysílání pracovníků, • srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání. Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států: • Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd., • sankce za nesplnění notifikačních povinností. Sociální zabezpečení a vyslání: • vyslání, • souběžně vykonávaná činnost, • výjimka, • formulář A1. Stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele: • kdy vzniká stálá provozovna, • povinnosti při vzniku stálé provozovny, • situace, kdy stálá provozovna nevzniká. Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání: • zdanění v případě vzniku stálé provozovny, • zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne, • mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady. Související daňové povinnosti v České Republice: • zálohy na daň z příjmů fyzických osob – zaměstnanců v České republice – kdy ano a kdy ne, • podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – zaměstnanci a zaměstnavatel. Dotazy a diskuze. ... Zpět ke kurzu  Vysílání pracovníků do členských států EU – na co všechno pamatovat 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
